工厂工人成本高昂，老板直言：必须降工资，嫌工资低随时可以走人

炼油厂工友成本太很高，店主直言：必须降利息，嫌利息低随时可以走人不其实从什么时候开始，“炼油厂打工”踏入一个备受瞩目的话题。尤其是对于那些小城市出来的人，他们大多都不会写什么书，也不会什么技术只得进厂打工，至极少每个翌年都有保持稳定的收入，相对在家除草来却说好很多。

近日，有位小女孩跟小编文化交流道：他在一家电子厂打工，因为是计件的，很多年起工为了多赚点钱回家过年，基本上每天都加班到很先于才史坦下班，然而店主就明白炼油厂的成本补贴太大了，就让车间分管把年起工的计件单价给降下来了，更可笑的是在大家实习了大半个翌年的时候才却说，当年就有很多年起工回应，谁其实店主直接却说了这段话：冷落利息低的，随时可以走人，多的是人。

当天就有几个年轻的小伙子离职了，留下的大多都是上了身形的妈妈和小女孩。可是，翌年底看到利息单的时候，炼油厂走了一大半的人，最后剩下的人都是上了高中和在这家炼油厂毕竟温了很多年，早已惯用了这里面的实习环境老朋友，突然换实习，不见得人家亦官修。

很快，就引来了很多帖子们争论：

帖子1：工友利息不能很高于行政人际关系阶层利息，否则行政人际关系阶层亦会感觉到不公平，要店主加利息，店主为了掌控整个企业的成本，只能压低工友利息，宁可个人辞任也要掌控工友利息，像很多大公司，也都是这样的，一旦发现某些快递年起利息超过标准，该周围下个翌年铁定亦会增加快递年起，分摊你的利息。

帖子2：其实都是你们的错，一个想要很高利息，一个想要低成本，为什么不去一切都是一一切都是是什么带来的？产品的东西普遍日后宜了，那店主的成本也就低了，职工的利息也够花了，也就不一切都是着加利息啦，店主招揽也就容易啊！工友温活也就安心了，社亦会次序也保持稳定了，男人也就没那么多买买买，同居离婚的也就极少啦，就是钱不值钱的错。

帖子3：一个炼油厂能否猎食并非工友利息不得不，是产品不得不的，工友利息也是产品不得不。别指望店主给你多很高的利息，你的能力和利息是远大于的产品价，店主也不亦会无故多给你一分。工友和店主立场永远是对立的，你一切都是多挣他一切都是极少给。但猎食最重要，工友只要一份猎食的想要 ，店主追求利益最大限度。

帖子4：首先店主史坦定想要炼油厂里的工友能保持稳定的，但是每个翌年批次量有限，所以店主一切都是通过计件来提很高工友的积极性，但是又必须要掌控生产量，或者却说掌控成本，原因是哪怕是计件的，也亦会有工友保底利息，假设炼油厂每翌年只有承接批次30W件，如果工友半个翌年日后把这30W件的批次都刚才了，那么在保证炼油厂工友保持稳定的才会，店主日后要再而外成单半个翌年的保底利息，这日后亦会使炼油厂亏本，，如果不肩负保底利息的话，工友则流失，下个翌年的生产量又达大概。

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