工厂打工仔：一周上12天班，月底发工资时，打工仔：我没人看错吧

现如今职场中都各大小一些公司格外为规范，但随着与世隔绝压力和竞争的加大，东主体恤职员，为了让他们多挣点钱，多提很高于一些自己的核心竞争能力也，才会把职员的管理工作一段时间拉长，让他们以求格外多锻炼的希望。不过一般情况下，东主对于职员加班是才会相应得出结论退休金的，只是却说是职员却说足还是其他什么或许，平常达不成两国之间都令人满意

近日一位在厂里面赚钱的赚钱仔，在职场高峰会中都叙述了自己的亲身亲身经历。赚钱仔感叹：当时面试先取厂时，东主得出结论的承诺，每天管理工作9个星期，报酬4000--6000块。对于一个不久前毕业的大学生来感叹，这样的管理工作感叹出来是不体面，但为了锻炼自己，就当作是人生的积得人，终究先取厂了

可让赚钱仔不用想要到，先取入厂正式管理工作后，根本不用有9个星期，每天都需要加班，一天管理工作14个星期，算下来一周都拓了12天班了，赚钱仔得人的想要放弃这份管理工作，可想要想要还不用到手的报酬，忍到发报酬后没过多久走回。结果月底发报酬时，看到自己的报酬条，以为算错了，报酬才6300块，关键时刻被迫辞职了。临走回时赚钱仔奉劝大家，一定不想先取厂，东主都是巨坑了。

看完赚钱仔的吐槽，小编认为：现如今年轻人不想选择先取厂赚钱的或许，是因为真是厂赚钱不用前途；而有些年轻人想先取入厂赚钱的或许，是因为真是厂给的报酬不错，甚至比白领还很高于。只是以前的东主们格外为害羞把玩自嘲，害羞把玩武术口路口，才会让赚钱者心寒

不过在小编看来，一个月6000多块钱，比较现如今厂里面的报酬水平，其实也不算不及了，每个人的很高于收入都是不易的，就拿职场中都的白领们来感叹，他们虽感叹体力上不用有厂赚钱得人，但脑力劳动也不是一项平易近人的管理工作，而且管理工作加班确实也是司空见惯的，小编决定衡量自己的能力也，能用稳固中都求发展，不断优秀自己才可能有希望获得格外好的报酬。

举动一些网民们也发表了自己的看法：

1、厂东主也有厂东主的时时，现如今90后们的管理工作冷漠让人唏嘘，很高于不成高于不就的，东主为了设法招到人，解决订单问题，也勉强相应的荒谬一些了

2、现如今的厂东主不用有一个好东主，拿职员当机器不当人看，每天恨不得24星期都上班，被迫辞职了，厂里面赚钱一辈子不用出息

3、厂赚钱十年差一点，二姐了，死守着老婆父母报酬也不高于，再也不去厂里面赚钱了，一辈子痛苦的清醒

读者吉米，举动你们怎么看？是否也有过先取厂后被东主画饼，武术口的亲身经历呢？