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最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

发布时间:2024-01-07

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

大专算大学在国家制度层面其实是没有疑问的,之所以会有很多人讨论,是因为我们目前的专科学习没有做到当初设置时的初衷,就是培养有专业技术知识的人才。大专和本科应该是大学框架下并列的深造途径,一条通往高级技术人才,一条通往学术科研,两者合力才能满足社会需求。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

普遍性来看,专科和本科的差距还是挺大的一、就业方面:公司的学历要求直接就是一个硬门槛。先不说工作的好坏,但就学历要求,很直白的就是符合你有面试的机会,不符合你连大门都进不去。二、学业上升:本科可以直接参加研究生考试继续深造,有的甚至从一个普通本科升到211/985的重点大学研究生。专科生的上升渠道第一点就是先升本,其次在往上深造。不过专升本真的是不容易的。(有认识一个女孩从专科升到本科又考的研究生)三、国家考试:公务员、事业单位、三支一扶、教师招聘等国家考试的学历限制,直接挡在门外。四、思维方式:也不是说本科生有多好,也不是贬低专科生。两者之间确实是存在一定差距的。学习能力、适应能力、动手执行能力、思考方式等这些或多或少都会存在一定的差距。专科和本科真的不止是一个三年和一个四年的差距,这其中的家庭因素、社会因素、朋友圈子等都存在些许差距。但无论专科还是本科,只要认真的做事情,都会成功的。

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老哥们,我想问一下高中与大专学历差距大不大?

差距不是一般的大啊。高中属于基础教育,大专已经是高等教育阶段了。学历认证不一样了。

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大专学历当兵怎么样?

1.如果你是大专毕业生,也还是可以的,但我的建议是年龄稍微小一些为宜,因为对于大学毕业生入伍年龄要求是24岁以内,而在部队考专升本也要求是年龄不超过24岁,所以如果你想在部队里面考专升本,成为一名军官,那么你的年龄最好再22岁以内,如果你是少数民族的话23岁以内也是可以的。2.大专毕业生入伍的话,也可以选择直招士官的身份,这个需要在全国征兵网上面查看一下是否有你的专业,直招士官入伍那么就入伍就是下士第四年待遇,应该说还是不错的。3.另外即便是以义务兵身份入伍,那么两年后转士官的话,大专毕业生可以直接转为中士,也算是一种优惠的待遇。4.另外大专毕业生也同样享受大学生士兵入伍的待遇,比如退还学费、专升本单列等等,这几年国家对于大学生入伍是给予不不少政策倾斜的,现在大学生入伍也是越来越多了。如有其他关于入伍参军、报考军校及后续发展相关的问题,欢迎关注或留言。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

在大学未扩招的年代,谁家考取个专科生,那也是不得了的,专科生出来照样要捧着铁饭碗。如今,不要说专科生,就是普通的本科生,也不是那么容易找到好工作。我们不能说专科生差,术业有专攻,有的学习能力强,就能考个好大学,学习能力差一点的,就只能上个普通本科或者专科。但专科生依然有机会,只要到了学校能努力,照样能继续深造,提升学历,专升本,甚至读研、读博。同时专科生只要发挥出专业技能方面的优势,专业技术强,工作能力强,工作照样好找,以后的薪资不会比重点大学的少。所以,不管是重点大学,还是专科学校的学生,只要个人能力强,就不会比任何人差,专科生也不能妄自菲薄。但如果自己只考了个专科,还自以为了不得,大学期间不抓紧学业,不提升能力,天天忙着攀比吃喝玩乐,忙着谈恋爱、混日子,稀里糊涂过完三年,结果一无所获,那也不要怪别人看不起你,说你差劲。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

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现在打工的也有清华北大的吧?

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

专科毕业生和本科毕业生在专业知识方面差别不大,只是专科学生高中的基础知识可能差一点。毕业后,只要找到适合自己的工作岗位,专科生的发展不一定比本科生差。尤其是在一些管理岗位、公务员岗位,专科毕业生超过本科生的例子太多了,专科生领导本科生的例子到处可见。专科生毕业后都有很好的工作和发展机会,学历稍微低点并不是什么障碍。现在社会有超标准录用人才的倾向。本来中专生可以干的岗位,就要大专生来做,大专生完全胜任的岗位就要本科生来做,本科生可做的岗位就要研究生来做。尤其是教育机构,小学教师要本科生或研究生,中学老师必须是研究生,大学老师必须是博士或博士后。也许是高学历文凭大多了。不过我认为还是要务实的使用人才,不能浪费。上个世纪五十、六十年代大学老师几乎都是本科生担任,他们教出了大批高端人才,大部分基础和高端科研项目都是这些毕业生做出来的,他们没有硕士、博士头衔。那时全国研究生招生人数不过几千人。我看大专生没有什么不好,要根据国家需要培养各级各类专业人才,包括中专生。只要培养的学生适合人才市场的需要,就业前景好,能为国家服务就是好学校,高学历不是培养目标,我们要的是有用人才。各用人单位也不仅凭学历录用人才,也越来越务实。雇佣员工是因为有用,只要能力强,比别人更适合该岗位就可录用,学历可以忽略。

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