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据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学，可能性大吗？对两所大学有好处吗？

发布时间：2024-01-07

据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学，可能性大吗？对两所大学有好处吗？

要并，那就并到东北大学，说实在的，辽大当初如果没有弄上211现在只能在辽宁高校处于垫底位置，即便弄上211也不行，看招生分数线就知道了。

: 信足

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

你把人均教育经费，挑战杯数，国际国内大学生数学建模数，每年优秀百篇博士论文数，三大奖数，有效专利数，科研实际到位经费，A+学科数，双一流学科数等等硬指标摆出来。再分析一下那些是武汉大学自己的，那些是测绘学院的，那些是水力电力学院的。自己的真实水平就出来了！

: pozhan37

学历对于找工作真的那么重要吗？

毋庸置疑，重要。名校毕业，高学历这类背景加持的本质上就是一种对能力的体现。大多公司HR的招聘标准最起码是，“211，985”，再不济也起码是个专科。。无论你的履历多么耀眼，你在学历那栏填高中上去，OK，就把投简历这事忘了吧。HR可能看都不会看一眼，直接pass掉。假如现在你是HR，有一个211亦或985学生和一个野鸡大学的学生给你投了简历，你而你只能选择一个，你选谁？下意识肯定选211或985嘛，学历带来的一种能力体现，变相的资历。现在网络上流传这么一种声音，“学历不重要，能力才重要。”这话不假，但只适用于职场中后期，学历就是一个敲门砖，如果你连这砖头都没有，怎么砸开职场的大门，门砸不开怎么证明自己的能力，用脑袋硬碰硬，很头疼的。不是所有人都叫萧何，你也不是韩信。“千里马常有，而伯乐不常有”，众生皆蚍蜉，谁都不认识谁。与其等待伯乐到来，不如拿着高学历这一入场券去寻找你的伯乐。

: 无尾熊212

福州职业技术学院电子商务招多少学生？

谢谢邀请。关于招生这块，每个学校在每个专业上每年都会有自己的招生政策公布，但笔者还是希望在这里多介绍一下学校的一些情况。高职院校也是我国高等教育体系重要的组成部分，未来国家对于技术型人才，即俗称的“蓝领”有着巨大的需求。福州职业技术学院（Fuzhou Polytechnic）是经福建省人民政府批准成立、教育部备案，由福州市人民政府举办的全日制普通高等职业学校。福州职业技术学院虽然只是一所高职院校，但是学校的历史还是蛮早的，是由1958年成立的福州业余大学、1959年成立的福州工人业余大学和成立于1979年的福州广播电视大学组建而成，2004年1月福州商业学校也正式并入福州职业技术学院。学校下设①阿里巴巴大数据学院、②机器人学院、③机电工程学院、④交通工程学院、⑤建筑工程学院、⑥国际教育学院、⑦商学院、⑧文化创意学院、⑨特殊教育学院等11个系部，39个全日制高职专业，2个特殊教育专业，2个应用型本科专业。与澳大利亚博士山学院，开展“3+2”专本衔接项目，与新西兰商学院、林肯大学（林肯大学、梅西大学二选一）联合开展“3+1+1”专本硕合作项目。学校构建了政府、企业、学校“三方联动”的办学模式，并与阿里巴巴集团、百度、微软、安恒网络、北方天途、迅达电梯、福州地铁、东南汽车、福建金科集团、网龙公司等知名企业共同培养人才。以上即是学校的历史沿革、专业分布和办学模式的基本情况。这里提到的电子商务专业，属于商学院下面的。商学院除了电子商务专业外，还有会计、物流管理、市场营销和投资理财一共五个专业。一般来说，高等职业教育会包括 [ 专科 ] 和 [ 本科 ] 两个学历教育层次，高职学生毕业时颁发国家承认学历的普通高等学校专科或本科书，并享受普通高校毕业生的一切待遇。提问者这里提到的电子商务专业，指的应该是高职招考的专科，福州职业技术学院2019年高职招考录取分数线4月25日就已经公布。电子商务专业的招生计划数是40个，录取数也是40个。（官网资料显示）高职招考结束后，一年一度的高考又要来了，希望孩子们可以考出好成绩，欢迎大家点击我的头像，关注我的头条号【思考大学】。读书、志愿、考研、职业规划，我们一起交流和思考未来。

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高中生有必要读大专吗？还是去学it技术？

高中毕业，没有考上本科，有部分高中毕业生选择了参军，有部分选择了去工作，当然也有选择就读大专或者培训学校的。那么高中毕业是读一个大专高职院校呢，还是选择it培训学校呢?笔者为大家分析下各自的优势和缺点，以供大家参考选择。it技术培训学校优势：1、时间短，只需要一年半的时间，就可以学会企业需求的it技术，毕业后可以直接上岗，并且就业薪资不错；2、学到技术知识一般都是偏重实用化，这也是为什么it技术培训学校出来的学生能够直接胜任企业的技术岗位的原因。而且在学校的时候，不但技术是实用化，还会提供礼仪、求职面试和就业指导。3、工作好找，就业薪资比高职大专院校应届毕业生高很多。it技术培训学校劣势1、属于全日制学习环境，需要高度专注于学习方面，并且是纯技术，这种安排对部分学生来说，可能过于紧张，枯燥，习惯传统学校学习氛围或者混日子的学生来说，在it培训学校会不适应。2、没有大学里面的全面学习体验，对于一些人来说，大学是他们生活中最美好的时光，而在it培训学校，无法经历大学校园里的多样化和独特体验。3、大学一般是综合教育，包含了文化课等，而it技术培训学校没有开设文化课。综上所述，it技术培训学校与高职大专院校，各有各的优势和缺点，it技术培训学校更偏重实用化，技术化，这也是为什么很多大专院校学生毕业后还需要去培训机构培训几个月技术后再就业的原因。如果你是想快速学会一门it技术找到一个好工作岗位的话，it技术培训学校是你一个很好的选择。

: 浓浓乡情伴我行

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？我作为一个毕业多年的专科生，可以根据自己的体会回答你这个问题。第一、文凭本身就是一个学历的证明。为什么中专毕业的还要考大专，大专要考本科，本科要考研，研究生要考博士？文凭的高低，是代表专业知识、文化水平所接受教育的程度，其实也是能力的一种证明。这是事实。作为企业选拔人才，不同的岗位和工种，会设不同的文凭门槛。对于专业性要求高的岗位，肯定希望招的人才是对口的，那985和211本身在高校中就是大家公认的，何况现在本科文凭也满大街了，如何挑选自己需要的人才？那么按985和211院校来设门槛本身就是择优录取的一个方式。第二、本科生和专科生的区别本身需要承认。一般本科生是学制四年，专科生是学制三年，从专业知识上来说，四年所学和三年所学到的知识是不一样的。三年制的教育体制，很多科目可能是学一些基础的，四年制就可以学得更深入些。这是不争是事实。当然，专科生也不是一定就比本科生差，专业生如果三年下来是用心在学习专业，而本科生是混日子过的大学生活，那本科生还不如专科生。不过这只是你知道，别人看文凭不知道。第三、专科生也可以优秀。首先专科生不要自己看低自己，要对自己有信心。毕业后找专业对口的工作，找文凭对应的工作，先立足，先混社会工作经验，当你有工作经验，有了专业技能后，学历也不是排第一的。同时，建议专科生在业余时间报个函授本科，争取拿到本科。这对你未来换工作，迁户口都有好处。刚毕业的学生一定不要满足现状，更不要心灰意冷，拼自己努力，勤奋，去打拼自己的事业，沉淀自己的经验。文凭不是唯一的通行证，只是一块敲门砖。文凭不是唯一的通行证，只是一块敲门砖。这家敲不开，敲下一家就好了。不要被文凭所局限，北大毕业的也有去摆地摊，卖猪肉的。这是个万众创业时代，只要你积累了足够的经验，积攒了足够的能力后，后面的路自然越走越顺。欢迎关注小李广，一起学习更多教育经验。

: 首席捕快

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢谢邀请。首先，现在社会招聘的时候，的确是优中选优，很多用人单位的确是招聘985和211。就我们这个小地方的教育部门而言，前段时间招聘老师，就要求本科学历，最好是985和211，或者是二等奖学金获得者。从某种角度说，你学习成绩的优劣的确能够反映一个人的水平。至少在高考这个在全中国相对公平的平台上，以成绩取胜，好成绩才能上重本，好成绩才能考得起985和211.其次，分析一下。人的第一次优胜劣汰，应该是中考，好的学生进入好的高中，面对一群实力都强，都有远大抱负，都在废寝忘食学习的对手，遇强则强。所以才会出现很多学霸寝室。经历了高中的奋力拼搏，才换得的好的学校。这些人从个人奋斗经历来说，的确很强。再次，好的大学，相对起点很高，学风浓厚，校园文化积淀很深，这些学校对学生的要求也高，对学生的引导走在时代的前列，教学理念也很先进，学术研究都占了很大比重。在社会上有更高的认可程度。所以人们在招聘的时候更相信名校的学生。当然，在实际的工作中，学历能代表部分能力，但是不能代表全部能力。一般来说，大家都认为很多专科生的学习能力等还是相对要弱一些。当然也有很多专科生在实际的岗位上虚心进步，能很快的适应工作，后期的发展也不错。但文凭这块敲门砖却难倒很多专科生。所以，对于还没有考取学校的广大初中生高中生来说，奉劝大家认真学习，争取一步到位，考个好高中，考个好大学，才能在找工作的时候多一些选择。

: zyzsl321

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

看了这个问题我忍不住说专科生一点都不差，专科生不要自卑，做好自己的专业工作比研究生都要吃香。本人就是98年大学毕业的专科生，毕业后一样进了一家国企上市公司搞工艺。当时刚进单位也是因为专科不受领导重用。但是本人不在乎他们的歧视，做好自己的工作就行，凭着本人的努力不到三个月，就拿上了单位的福利分房指标，99年以三万五的价格买上了内部福利房。后来本人受MBA的影响，自费上了MBA在职研究生课程班。我只是大专学历，即使没有学历，本人也不在乎。等01年研究生毕业，我就从单位辞职出来，去做我内心一直向往的企业管理工作，后来进了其他的上市公司做人事管理，但是本人不是很喜欢进国企，直到06年去了武汉，才有了完全崭新的职场经历。我于07年进了一家武汉的管理咨询公司做了几年人力资源咨询项目，后来又跳槽去了上海一家较有名气的咨询公司做项目经理。项目上都是内地高校的硕士和博士，我的第一学历最低只有大专，虽然是研究生但是属于在职没有学位。但是当时我们咨询公司老总看重的是我多年人力资源管理的经验，对学历不是要求那么高。后来我负责的几个项目都是被客户评价很高，就是因为我在企业工作多年，对企业情况比较熟悉，而有些学院背景的硕士和博士没有企业经历，只会搞一些理论。而且我在项目带出来好几个武大和华农的应届研究生，他们对我在企业多年的经历都比较钦佩，尊称我这个专科生为他们的职业启蒙老师。虽然很多企业不喜欢招聘35岁以内的人，即使我今年40多岁也没有太大的影响。凭着本人多年的管理经验，找个高管的工作也不是很难，目前我就在一家互联网公司做高管。从我多年的职场经历来说，学历只是敲门砖，重要的是你在工作经验的积累。如果你有丰富的工作经验，或者把大专学历再进修一下，混的也不会太差。到时候你就会觉得：专科生一点也不差。

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