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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

发布时间：2024-01-08

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历重要还是经验能力重要，这要看从什么角度去认识这个问题。就像一把刀，学历可以代表材质，经验能力可以代表锋锐。有好的材质不磨砺不会是一把好刀，没有好点材质，再锋锐也是临时的，有局限的，也不会是一把好刀。想想哪个方面更重要呢？

: 听琴128

当今社会，学历和能力哪个更重要？

固然學歷可稱種要，要不就不設高等院校了。但是，有學歷沒能力，恁空知識理論何來能力去實現完成工作的效率與效益？因此，按社交工作效益原理來說，能力應該是排在第一位。這叫《理論結合實際）。當然，有能力沒學歷，在當代高科技發展建設中，要找工作的話，很難找到稱心如意的工作職位。這就是現實人生！在如今這個時代，文憑就是一個人的身份證，沒有一張文憑，你能力有多強，也只能找到工作後逐步展現出來你的能力。但是，在未找到工作之前，誰人能知道你有什麽能力？如此那般，學歷與能力在不同的場合有不同的憂勢。如果，有能力的同時擁有高學歷，那才是社會發展經濟建設中有用之才與高能量的能人。所謂“學有所用，無學何用”其實這就是很簡單道理：因此，無有學歷高等學府的文憑，真的在現代高科學科技的建設中，為謀求一個高職位難之難！所以說，先求取學歷證書（文憑）後，再去展示你的能力方可兩全其美。然而，要是我在招聘員工，我會先測評應聘員工的工作能力，試用期考察驗證出有學歷文憑的人一起作同等的工作，過段時間就無難看出真相如何！這就是心理學的推理概念，證明出有學歷重要還是有能力更重要的事實。各位回答各有千秋，都有可行的原理，只是個人的觀點不同而己，也並非完全一概而論…此答。

: 张峥x

当今社会，学历和能力哪个更重要？

本来学历和能力都重要，如一个人既有学历又有各方面的能力，再加上有较好的思想素质，那么就算是一个比较优秀的人才了，放到哪里，在那里就会生根开花结果，如果学历越高，各方面能力越强，更有全心全意为国为民服务的崇高思想，那就是一个更了不起的人才了。不过在目前，这样的人才不算很多，因为有不少的高学历者，能力上还马马虎虎，就是思想过不得硬，为了一己私利，都跑到国外去了，而热爱祖国、思想过硬的一些高级知识份子仍能扎根于祖国，为建设祖国正在贡献力量。因此我认为，能回到自己祖国、能留在自己国家身边的才是真正的人才，真正的国家精英！我们希望每个人都能够具备上述三条件，固然很好，但山中树木始终有高低，十个指头不样齐，何况在建设中，根据不同的工种就只需要不同的人才，就得具体情况作具体分析，不能够千篇一律。就当下来看，如果是从事高科技、高知识领域工作的，必须有高学历和特殊能力的人才，首先是选择学历高的人，至于能力可以在实践中来不断形成，这点上学历就很重要，过不了学历这道坎，会没人要你。对于普通的劳动者而言，下力的活儿都要些博士学者等高学历来干什么？只要根据工作的需要有胜任其工作的能力就足够了，从这点出发，能力比学历重要。学历不等于能力，因此我们用人的时候，一定要根据工作需要而定，不要在需要学历的工作上不去看看学历，不需要学历的工作硬要強调学历，如在招收一批普通工人甚至是环卫清洁工帖出告示，也要满足什么学历才招收，那简直就是在开国际玩笑！

: 一只哆啦

请问学历重要吗？

学历是一方面的，学历决定了你起点到底有多高，能力决定你将来到底能走多远，就比方说我从10楼我往上走，走到17楼走7层就够了，那你要从一楼的话你走，你不得走11层。当然你可以跑得很快，甚至比那个10楼上的都快，但问题是呢，你这10层的差距你不得练，就像我们很多人说，我用18年时间才有资格跟你坐一块喝咖啡，就因为社会整体来说，对学历他是有一定依赖的。所以他通过这个过程，学历的摘选，按你初级选择人才的选择成本给降低了，所以在这时候，学历有没有用，有用，重要不重要，当然重要，可是学历只能保证呢，你上了这车，他道理就像什么，我们坐车比方从北京到上海，我呢？这个学历低，我可能我就坐长途汽车，或者我这绿皮车当然没绿皮车，我以前普通动车，你学历高，好比你坐的卧铺，你坐的高铁，再学历高点，那就飞机头等舱。可是这个只能保证你很快的速度如何很舒适地到达上海，不能决定你到了上海之后，你成为什么人，所以我说学历的概念是什么，它就是你从A地到B地的一个交通工具，他只代表你交通这段的高度。那么到了地方之后，你什么样，他解决不了，所以说学历跟能力什么重要，起点的时候，学历很重要，那你在爬坡过程当中，能力就第一位！

: 佰草汇花茶

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 阿米米啊

学历对于找工作真的那么重要吗？

不会

: 金鱼花火1985

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历是肯定有影响的，不然就不会那么多人想去考好一点的大学，或者去读研究生，读博士了！刚开始毕业，学历是一个敲门砖，你想进入一个好一点的单位，那敲门砖非常重要。但是当你工作了一段时间，有一定的经验之后，那你的经验会比学历更为重要，因为实践是检验真理的唯一标准，实践出真知。学校学的理论的东西，在实践当中不一定有用，因为随着时间的推移，科技的进步，学习的理论有可能会过时或淘汰。所以，加油吧，学历和经验相结合才是最好的，祝你成功！

: 爱家人爱生活

初中毕业可以干什么？

纵观当今社会发展，厨师就是一个不错的选择。餐饮行业是当前人才紧缺状况最为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。而厨师作为餐饮业发展的重要支柱，其地位不言而喻，因此厨师便成为高薪、“金饭碗”的象征。可以很肯定地说，21世纪厨师当之无愧属于热门行业，星级酒店的行政总厨、厨师长月薪10万早已不再稀奇，技术精湛的高级烹调技师也是各大酒店争先抢聘的目标，所以厨师在未来绝对是餐饮业的“香饽饽”。俗话说，名校育名材，名师出高徒。那么，安徽学厨师去哪里好呢？安徽新东方烹饪学院是经山东省人力资源和社会保障厅批准的大型烹饪专业院校，是培养中国高级烹调师、技师和烹饪管理人才的国际餐饮教育基地，是学厨师的理想之所。学院隶属于新华教育集团，新东方烹饪教育创办于1988年，是中国烹饪教育知名品牌。学校师资力量雄厚，拥有一大批专业技术强、教学经验丰富、治学严谨的教学骨干。学院教学设施先进，拥有1200台现代化不锈钢灶具炉台，建有国内先进水准的理论厅、实习厅、示范厅、电教厅、刀工练习厅、翻锅练习厅及切配、热菜、冷拼、雕刻、面点等各类实厅及标本展示厅100余间。独创 “技能+学历”一体化教育模式，一方面注重学生专业技能培养，为学生提供更多的学习实践机会；另一方面重视学生学历教育，致力培养社会需求的复合型、专业型人才。

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