简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?
发布时间:2024-01-10
简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?
今年工作不好找,劝你别抱着老的经验和心态来找工作。 1、今年收到疫情的影响,内需受到抑制,现在才慢慢开始恢复,所以导致很多影院、歌厅、商超等倒闭或裁员。外贸行业更是受到极大冲击,很多小厂都活不下去了,这就导致目前没有那么多的招聘需求。2、招聘需求在减少,倒闭的和裁员的那些单位员工也需要找工作啊。这就是说,在以前你找工作,一个单位的竞争对手是3-5人的话,现在变成8-10人了。3、有招聘需求的单位现在每天都能收到一大堆的简历,学历和水平比你高的有的是,这些人挑花了眼哪。而且现在是学历和能力比你强的人,要的工资还比你少,你说那单位要谁?4、我没什么好的建议,现阶段很难熬,只能调整自己的心态和状态,别太着急。另外也别一棵树上吊死,找找朋友,看看有没有什么民生刚需的投资少风险小的项目吧,总之今年,找工作太不易了。
- 八月小溪
请问学历重要吗?
学历当然重要了,因为现在好多工资对学历是有要求的,那些本着学历无用轮的人是因为你拥有普通人没有的资源
- 我一务农的
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历对找工作很重要,不管是大厂,还是中小企业,有高学历至少会具有一定的优势。但并不是说高学历就一定能找到好工作。学历对于找一份大厂工作还是非常重要的。就好比你想进入一个AAAA景区,不买门票就进不去。学历不代表能力,但是是一个敲门砖,作为很多大厂来说,每天收到的简历是成千上万的,HR并不是有那么多时间和耐心一份一份简历,要真是这样,HR会累死。如何快速的精准找到合适的候选人有一套操作流程。筛学历:学历至少代表了你在学习上的能力。我们的高考制度实际上就是一个大选拔制度,公信力很高。所以企业也会偷懒,晒学历就是考试制度为企业进行了第一道把关。晒经验:尤其是项目经验,直接看你是否具备相关领域的工作经验。是否可以直接匹配,所以现在有很多改简历的大大,专门为你定制简历。晒大厂:这个道理和晒学历是一样的,就是你的前雇主为我们就行把关。例如互联网,阿里,腾讯,百度,相互之间流动很多,面试也没有那么复杂。匹配度:最终还是落脚点与本公司候选职位的匹配,任职条件等等,HR也会就你的简历和你进行核实。晒选完了,你才会收到面试通知和后续流程。假如学历限制了你进入某些你想去的地方。也不要气馁。找工作和找对象有相同地方,自己舒服才是最好的选择。努力进入理想,或者说大众认为理想的公司当然好。但是并不是唯一选择,找工作是个多选择题。找到合适自己特长发挥,合适的岗位,合适的上级,都比学历门槛重要。回归到找工作,咱们不就途一个舒服赚钱的地方嘛。职场上,本质是商业交换,岗位价值交换。最终落脚点还是你能提供什么。这点最重要,学历是一个小门槛,价值才是你最大的挡路虎。我本人就是这样,身边也有很多。并没有特别的大厂情节。在小而美的行业公司里面,能够尽最大可能发挥自己。怡然自得。
- makioqq
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
孩子的作业本应该自己做,不会问老师,这本是做老师的职责,现在都要家长辅导作业,以前都不用,很多父母都是目不识丁的,以前的人还比较有作为,有担当,现在太多太多大学生在家啃老,有什么用,到底哪里错了
- 开心果子365
找工作要学历,学历等于能力吗?
学历是客观的,能力是主观的。客观地说,一个Stanford计算机博士比一个中专生学历高,这是毋庸置疑的。而能力的评价则依附于评价方及评价标准。或许在某个年薪5万的销售岗位上,中专生的能力远强于博士生。而在某个年薪500万的AI研究岗位上,博士生的能力远强于中专生。因此,能力的评价永远没有固定答案,必须依附于特定评价环境下,评价者给出的评价标准。
- 菠菜oO
郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?
学历不代表文化!举个反例吧,所谓的李宏烨博士,学历很高,但是言谈举止间看不出任何的文化体现~
- 懿安
我是选择学历还是工作?
看情况而定。
- lily82384
我是选择学历还是工作?
如果是我我一定选择学历 步入社会这么多年 没有学历的亏吃的太多了
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先以房时最先先以什么
不须落选睡房接着一楼终于落选向上,你们买房也是这样落选吗?我相信基本上人都问到了哦,合理的举措是不须向上再继续睡房再继续一楼。很多人已经好的住所,真的不能他中意的一楼,就放弃了,我告诉大家,同一
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