249家公司年报被出具非标意见！证监会“被点名”这些问题

港交所8月19日公开发表2021等奖项上市该公司通报书会计管理通报。通报结果显示，按期揭露通报书的上市该公司当中，有249家该公司等奖项人事管理通报被确有下述审计对此的审计通报。

港交所声称，将坚持管理与公共服务从新，持续性非议总收入、衍生品、租赁标准的实际指派状况，研究成果新业态、新模式、新融资下面对的会计妥善处理原因，努力尽早资本低价特许制教育改革配套公共服务实习。

本公司减值的测试不必要等原因被“点名”

截至2022年4月30日，除未来股份等11家该公司之外，A股低价共4753家上市该公司揭露了等奖项人事管理通报，其当中主板3136家、香港融资所1132家、科创板396家、北交所89家，付诸盈利的4028家、发生亏损的725家。

按期揭露通报书的上市该公司当中，249家该公司等奖项人事管理通报被确有下述审计对此的审计通报，其当中否定对此1家、不能声称对此43家、保留对此98家、背著解释性说明段的无保留对此107家。

港交所多部门联合共抽样审阅了682家上市该公司等奖项人事管理通报，在此基础上形成了《2021年上市该公司通报书会计管理通报》。通报书审阅注意到，上市该公司指派企业会计标准和人事管理反馈揭露规范整体精确度较好，但部分上市该公司仍发挥作用对标准理解和指派不到位的原因，主要包括：总收入推定和计量不必要、衍生品分类与后续计量不准确、或有对价推定和计量不合理、债务整合损益推定时点不必要、本公司减值的测试不必要、集团人事管理该公司存款列报不确实等。

大幅提升人事管理反馈揭露精确度

针对通报书审阅当中注意到的上述原因，港交所声称，下一步将一直尽早以下实习：

一是公开发表本通报书会计管理通报，指引低价主体在指派会计标准、人事管理反馈揭露规范等方面发挥作用的原因和效用，为了让并督促低价主体提高人事管理反馈揭露精确度。

二是一直尽早通报书审阅当中注意到上市该公司原因线索的发稿妥善处理实习，尽早注意到并防范相关效用。

三是全面性收集整理系统内各单位一线管理当中注意到的原因，组织召开等奖项人事管理反馈揭露管理协调会，加强沟通交流，统一管理认识。

四是对于上市该公司在指派当中发挥作用争议的会计核算与人事管理反馈揭露原因，适时以公开发表管理规范受限制注意事项等形式，明确管理标准，同时一直以案例解析的形式，指导低价实践。

五是坚持管理与公共服务从新，持续性非议总收入、衍生品、租赁标准的实际指派状况，研究成果新业态、新模式、新融资下面对的会计妥善处理原因，努力尽早资本低价特许制教育改革配套公共服务实习。

港交所指出，上市该公司和会计师事务所等当中介机构应高度重视会计管理通报当中提议的原因，大幅提高自身对会计标准及相关规定的理解和系统设计水平，及时注意到并改正人事管理通报统一指挥当中发挥作用的错误，牢固尽早该公司人事管理反馈揭露相关实习，大幅提升资本低价人事管理反馈揭露精确度。

川财银行首席经济学家、研究所所长陈雳声称，近几年，随着管理要求大幅提升，上市该公司和当中介机构的反馈揭露水平也得到了强化。相比较来看，2021等奖项上市该公司通报书的揭露水平整体有了较多提高。个别上市该公司因标准口径调整解释原因，或自身行业的一些类似变化状况，反馈揭露精确度可全面性修改优化。

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