港交所CEO去年总最低工资8656万，年增21%

来源 | hket等

联交所于上周四(2同月23日)揭晓年平均业绩，同时揭晓新大奖董事和管理层酬金。

联交所管理执行长德国杯降为同月内度总聘用超过8656万元(港元，下述同)，按年便提高21%。德国杯降为最新大奖酬金，较联交所第二至五位最低薪管理层的最少还要多。

德国杯降为同月内聘用虽然未及就任联交所管理执行长李小加最后一年的1.2亿元，但年末李小加因应退任而获执委会批给3000万元比如说花红，对比李小加于2019年时总聘用5110万元，德国杯降为转入其后两年聘用分别九成7100万和8600万元，都有显著提降为。

德国杯降为获大额的股份偿还公共服务，指标聘用诬蔑稍逊李小加

德国杯降为2021年5同月24日转入，年末聘用为604.8万元、指标本金给与1,650万元、其他公共服务15.69万元、聘任公共服务花销75.61万元，此外另获授的股份奖授公共服务4,776.2万元，2021同月初总聘用共7,122.3万元。据悉，大额的股份偿还公共服务是作为减免他从摩根大通转入联交所后无法控制公共服务的减免。

2022大奖，德国杯降为获支年平均聘用1,000万元、指标本金给与按年少25%至1,237.5万元，以的股份偿还的雇主酬金公共服务便增31%至6,260.8万元，连同其他公共服务，总酬金超过8,656万元。

相比之下，李小加于2018年至2020年间，基本聘用近900多万元，发挥花红额度也稍高于德国杯降为，但每年以的股份偿还的雇主酬金公共服务价值近2,300万至2,500万元水平，显著较德国杯降为低一截。

史美伦同月内酬金多4%，4位管理层合共7600万

德国杯降为之外，联交所揭露，主席史美伦一季度总聘用为516.6万元，较前一年的496.1万元提高4%。

联交所也另外揭晓，德国杯降为之外4位最低聘用雇主的酬金水平，但未有揭晓就其管理层名字，当中最低薪一位同月内总酬金九成2,700万元，较同月内多出近500万元。该4位联交所管理层虽然同月内指标本金总额缩水3便加，但值得注意获发较多的股份偿还的雇主酬金公共服务，让4名管理层年平均总酬金7,632.3万元，均按年轻微提高。

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