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继续教育和网络教育有什么区别

发布时间:2024-01-11

继续教育和网络教育有什么区别

1、入学门槛不同:(1)继续教育:高等教育入学考试是全国统一招生考试,由学校根据考试结果择优录取,统考每年举行一次。自学考试没有入学考试,考生参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,颁发学历证书。(2)远程教育:是各高校自主招生,自主出题考试,高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试,不是择优考试,主要了解学生的基础知识和学习能力。2、学习方式不同:(1)继续教育:主要有脱产学习和业余学习、函授学习等学习方式。自考则以自学为主,也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班。(2)网络教育:不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。3、招生对象不同。(1)继续教育:继续教育中的自考入学条件:中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可依照国务院《高等教育自学考试暂行条例》的规定参加自学考试。(2)网络教育入学条件:报考专科起点升本科须经教育部批准,具有颁发普通高校、教育、自学考试、电大、网络教育等的书资格,属于国民教育系列的学校颁发的专科或本科及以上书。扩展资料:继续教育是指已经脱离正规教育,已参加工作和负有责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。远程网络教育是一种新兴的教育模式,自1999年以来,教育部批准如清华大学远程教育,对外经济贸易大学远程教育学院等68所普通高校学校开展现代远程教育试点工作。允许上述试点高校在校内开展网络教学工作的基础上,通过现代通信网络,开展学历教育和非学历教育。对达到本、专科毕业要求的学生,颁发高等教育学历证书,学历证书电子注册后,国家予以承认。参考资料:百度百科-远程教育百度百科-继续教育

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

先说结论:早期看学历,长期看经验。学历是敲门砖,企业为了提高招聘效率,通常会用学历这一简单粗暴的条件进行筛选。可以更大概率更快地找到目标胜任者。进入公司后,大体都是同一类人,学历差不多,这个时候要想区分于别人,工作经验(或者说由此带来的实际工作能力)就会成为竞争者们的分水岭。对于职场老鸟跳槽来说,公司更加直接看候选人的工作经验,根据历任雇主和岗位具体判断是否录取。

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请问学历重要吗?

学历重要在某种程度上代表学习的结果,但是学习力比学历更重要,人一生都是在学习中

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学历对于找工作真的那么重要吗?

不会太影响,但学历差据也不能太大。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢邀:商品化社会,文凭就是包装,能力才是内容。用人单位招聘职员首先看文凭,学历。就算你的文凭再水,能力再平平,一开始也难辩真伪,原形只能在实际工作中暴露。比如,一个初中学历的青工同一个大专文凭的青年共同竞聘厂长助理的职位,优势孰轻孰重立见分晓,除非社会青工社会名声裴然,成绩卓著。不然,亳无优势而言。因此,用人单位仍把文凭作为第一印象来考虑取、舍。经过工作实践,显露出来的才干、头角那是今后的事情,找工作初始,无法作为硬件资本来面对应试。就好比去超市购物,在价位相当的前提面前,只能根据商标的说明了解成色,无法从表相判断其优劣。只有使用消费后才知道真象。这是我对文凭在当前找工作中仍起主导作用的浅识,区区愿于网友分享高见。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

最终还是看你实际工作能力!

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

不要去高校和科研单位,企业不看第一学历啊!

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

目前来看,普遍意义上的学历已经不是代表知识和素质了,纯粹的成为了各种行业和关系的“门槛”。而门槛的作用不怪乎是挡,挡住那些不想让他们进门的人,所以学历成为了很好的门槛工具,只要提高学历要求,就能够挡住大部分想进门的人,从而减少自己的工作量,简单粗暴。且高学历还能装点门面,让领导们面上增光,“我这平均学历多少多少,最高学历是什么什么”,从而充实自己脸面的虚荣心。当这个问题充斥整个社会的时候,物极必反,真正有技能有本事的人会用脚投票的。

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