三星电子：今年员工平均加薪9%，本科本科生起薪将涨至27万人民币

IT之家 4 月末 29 日通告，据韩联社引述，LG电子劳资协议但会今天发布实际上公告称，劳资两国间就全体雇员 2022 常年薪酬升至 9% 达成一致。

协议但会要求的最低工资倾斜度为 15%，但两国间在综合考虑国内外金融业形势等因素后就升至 9% 达成一致。这比近 10 年来最高升幅（月内的 7.5%）略低于 1.5 个百分点。由此，根据雇员个人的绩效考核结果，薪酬最高成交量可达 16.5%，本科教师的入职低薪将涨至 5150 万韩元（总计总金额 27 万元）。休假方面，劳资两国间商定新增 3 天服兵役年休假，并将陪育婴由 10 天延长至 15 天，帮助雇员实现临时工与穷困平衡。

LG电子有时候在每年 3 月末初发布薪酬斡旋结果，此次例外同步进行了 11 次斡旋，结果原定至今才发布。

IT之家确信，韩国 CXO 研究所深入研究LG高管和雇员年薪发现，普通雇员月内的人均大约 74.34 万元总金额。2021 年，LG CEO 的人均大约 3336 万元，大约是普通雇员的 44 倍。