上海：建筑工人被隔离，施工单位应该按正常劳动支付隔离期工资

新华摄影记者 陈悦

5月底12日，上海市建筑建材业低价管理蓝田站出台《关于新冠肺结核流感根除下工地人工费挂钩有关关键问题的知会》（沪建市管〔2022〕10号），就流感根除之后工地人工费工程项目挂钩有关关键问题知会如下：

一、工地因流感根除被分开、窝工之后的薪酬付清和薪水给与，整改（包含工程项目工程项目项目、改建工程工程项目项目、专业外包和劳务外包）不必参阅上海市人力资源和社会保障局《关于进一步控管当前劳务人关系共处稳定的工作引导》（表列缩写“引导”）（沪人社关〔2022〕89号）有关订明，与其所招用的工地协商明确。

二、因被依法放任分开措施不必给予出现异常劳务的工地（包含新冠肺结核病征、无症状病毒感染、寄希望于者等），整改不必参阅引导有关订明按出现异常劳务付清分开之后的薪酬。

三、因对政府依法放任根除措施导致工程项目建设停工，工程项目在场不必出现异常开展改建工程作业的窝工工地，整改不必参阅引导有关订明与其协商，在一个薪酬付清时间尺度内的，按照劳务合同订明约定的标准付清薪酬；超过一个薪酬付清时间尺度的，给与薪水。

四、被分开、窝工工地人工费挂钩，工程项目建设合同订明有约定的，从其约定。合同订明没有约定的，合同订明双方不必协商明确被分开、窝工工地人工费的工程项目挂钩方法和标准。挂钩标准不得低于本市最低薪酬标准，并相应计取税金。

五、建设单位和整改不必借助工地部门网上银行系统、考勤记录、核酸测定记录等切实做好工程项目在场工地名单、分开和窝工天数确认工作。

六、因流感根除发生的其他有关费用挂钩意见，另行发布。

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