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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

发布时间：2023-10-17

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和工作经验都同等重要，只能说不同的阶段不同的需求，注重的点也就不一样了。学习阶段或者说刚刚参加工作的时候，学历肯定要重要一些，学历是块敲门砖，没有学历，很多就业的大门根本就不向你开放。在学历泛滥的年代，找工作最大的门槛就是学历。普遍意义上讲，学历越高意味着你的学习能力和接受新事物的能力就越高。但是在参加了几年的工作后，这个时候工作经验就要重要的多了，因为这个时候学历并不能代表一个人的能力，它只能说明一个人曾经受过什么样的教育，但是工作经验不同，只有经历了才能真正懂得。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我以西安市公务员为例，从以下几个方面谈谈我的观点和体会，希望对你有所帮助。第一、在定职定级上会有所区别。西安市公安局每年都在面向社会招录警察公务员，大多数岗位要求学历为大学本科以上，个别岗位要求学历为研究生。招到公安局的研究生和本科生在定岗定级上，也会受到市上相关人事制度改革的影响。研究生和本科生在定职定级上会有所区别：相同点是二者都是行政编，政法编制，属于公务员编制。不同点在于：在定级上，按照现在新的公务员改革有关制度，研究生一般定为四级主任科员（也就是以前的副主任科员）；本科毕业生定级为科员（和以前没有什么区别）。第二、在工资待遇上会有所区别。在工资待遇上，研究生和本科生工资待遇由于定级不同会导致工资待遇有所不同，研究工资大概在4000元到5000元不等，有时每个人的工资每个月都会有所不同。本科生由于定级为科员，比研究生低一级，所以在工资待遇上会比研究生低大概300到到500元不等。第三、在晋升空间上区别不是很大。在未来的晋升空间上，研究生和本科生大家在同一起跑线上。一般大家会认为研究生会有优势，但现实情况并非如此，在一个部门，领导不会问你研究生学历还是本科生学历，而是问你这个工作会不会做，领导交办的任务能不能完成。基于这样的现实，将来在晋升副科长等（副处长）等实质性的岗位上，研究生和本科生在同一起跑线上。欢迎关注点赞与转发@游走在笔尖上的舞者，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。

: 笑到报废

请问学历重要吗？

学历是快速走向成功的捷径，是进入优秀企业的敲门砖，如果没有学历，你连面试的机会都不会有，就不要谈能力了，他们根本不会给你展现能力的机会，你身边的圈子也会跟你的学历有很大的关系，虽然有很多没有学历的人也有很多成功的，但还是少数

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

如果我是公司老板，我会具体人具体分析。如果是市县乡高中毕业者，我看重他的研究生学历，因为他们中小学没有受到良好教育，不可能或很难考上好的大学；如果是省城或直辖市高中毕业者，我看重他的本科学历，因为他们中小学有良好的教育环境，理应考上好的大学！

: 圆圆杨

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我给大家举个例子可能会给予启发。有个小学生的妈妈是个文盲，根本无法辅导孩子，她的方法是让孩子辅导她，从一年开始，孩子做完作业她只会签自己的名字，按老师的要求签。孩子就开始教妈妈，孩子学拼音她就学拼音，孩子学笔顺，她就按笔顺写字，孩子认认真真，妈妈踏踏实实，孩子小学毕业了，妈妈拿到了孩子从市场买了的毕业证是儿子签发的，还有孩子签字的奖状。孩子的学习成绩是班里第一名，妈妈是学习进步第一名。孩子上了初中，仍然辅导妈妈，有时娘俩还讨论问题，妈妈的作业都是由儿子批改，妈妈的任务是白天干保洁，晚上当学生，孩子不厌其烦，妈妈孜孜不倦。孩子初中毕业了并且考上了重点高中，妈妈取得了孩子签发的初中毕业证。妈妈也由保洁工变成了超市的收银员。娘俩别提多高兴了。孩子上了高中，妈妈不再学习了，老师也不再让家长辅导学习了。有人会说孩子学习好这法可以，孩子学习一般就不一定行，但是这个孩子开始也不是全班第一，因为教妈妈必须自己先领会明白了才能教别人，逼迫自己上课认真听讲，不会的问题问老师，再回家教妈妈，教的过程是深入学习的过程，等于反复做作业，所以，孩子自然学习成绩就好了。如果你也想这么做。首先，你要会装“傻”；其次，反复问为什么；三是，别把自己当老子；四是，孩子做什么你就做什么；五是，肯定孩子教你的收获，特别是向别人说夸你的孩子，让他人肯定；六是，要有形式化，让孩子为你发奖状等等，让孩子有成就感，他就乐意做。我们家长都愿好人为师，我们如果辅导不了或者辅导不好，可以装傻，激发孩子的积极性，让孩子由学生变先生，这也是一种变通的辅导方式。搜索最笨学拼音识字一年级必背十个口诀6-12岁立规矩口诀孩子沉迷手机怎么办6-12岁专注力训练课程三招教孩子不玩手机

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

家长学历不高，但理解能力比孩子强，自学能力强，要想真心帮助孩子方法很多。第一种方法：同孩子－齐学，和孩子一同进步。现在网络这么发达，视频，抖音，各种课件都可以查找内容，想学什么随时提供，这样有家长的加入，孩子的学习劲儿更足，提高更快。既帮助了孩子又提高了自己。但有种情况千万注意，那就是帮孩子在网上找答案并抄下来，结果孩子什么都不懂，虽然完成了作业，但最终会害了孩子。我曾经就有这样的学生，每周末作业书写整整齐齐，答案完整，批改起来十分舒服愉快，但一考试十几分，二十几分。而且每次都是，因为除了选择题乱选之外，其他题什么都不会。所以，网络虽方便，但不能偷懒，不能直接照抄照搬，必须弄懂前因后果。第二种方法：聪明的家长向孩子示弱，告诉孩子自己不会，请求孩子当一下老师教会自己。这样孩子立马会变得有自信，因为在孩子的心中当老师是神圣的，自豪的，所以他肯定会认真听课，把老师讲的每一步弄清楚，这样带着任务去学习，激发了孩子的求知欲和好奇心，以及自主学习的能力。久而久之，孩子会变得越来越优秀。总之，和孩子一齐成长是幸福的，快乐的，世上无难事，只怕有心人，办法总比困难多，我把我喜欢的一句话与家长们分享：不会就学，不懂就问。

: Chu精精

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

您好，我是小鸟教育记，下边由我来回答您的问题。答案：当然需要！虽然看到这个要求，我和您一样感到惊讶，但是不得不说，是需要的。暂且不说学校为啥这样招，只是从人才的角度讲，还是需要的。现在的研究生教育，更多的是培养专业性人才，学校的教育与社会上的工作需求，是有所脱节的。大多数的学生，读了很多年的书，书把人读的有白头发了，有些顶都秃了，一遇到刮风下雨，就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位，扛不住现实的竞争压力，企业根本不会养闲人，能力强者得之，弱者走之。但是，大多数的学生的体质并不是特别的好，并且是相当差。在工作中，你会经常看到，一些优秀的学生，他们业务能力很强，人缘也很好，也很拼命的干，可就是身体不行。关键的时刻，领导让他顶一把，结果他没咋顶呢，晕倒了。那作为领导来说，肯定是不敢再压他了，也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较，企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的，为的就是能加班，干大的猛。而针对保安这个行业，却是相反的情况，他们是服务型的行业，很多人的身体素质都不差。现在招聘，对于上海交通大学这种不差钱的学校，只要钱给的足够，那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质，比谁能扛的住，一个个都很优秀，但是要是除了体质，比文化，那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便，执行力也比较到位。这样想的话，其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人，既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑，一个保安要啥研究生学历，这个其实不能这样说，有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高，他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两，干的事情、操的心强于多数人。猛干，学校不吃亏，待遇好，他也不吃亏。说实在的，既然能选择保安，即使自己是研究生学历，也经历了生活冷暖，懂得了生活的不易这个道理，他也就会更加的务实，干的更为出色。现在的行业，并无高低贵贱之分，北大卖猪肉的照样干出了成绩，何况保安不能招聘高学历。反而，我感觉，就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大，他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言，知识水平和工作能力没得说，但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展，也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸，谁进来都需要适应一番，那些适应的久的人，可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说，没经验，只能慢慢摸索，发展还得靠自身努力。

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北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

这已经不是问结婚应该选谁了，这就是一个，鱼和熊掌你想要哪个的物质方面的问题。北京人不欢迎这种女孩，而且如果是持着这种心态找对象的话，别说是北京本地的了，就算不是北京本地的，也不喜欢这种。首先很多北京年轻人房子是父母的，这名字也都是父母的名儿，你图房，这不可能，老家儿就得反对，再加上不是北京人，从小生活环境，接触的东西完全不一样，三观很可能就不合适。再次就算这房是北京年轻人自己的，这老家儿要知道娶的是个外地媳妇儿，很多老家儿就算当初同意了，之后的日子也不一定好过。所以，谁有不如自己有，别想着通过房产来解决你的生活，日子还长，路还长，想清楚了，再做决断吧

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